Сотрудники предприятий смогут формировать собственный график работы и работать удаленно. В трудовой кодекс Украины предлагают внести поправки. С такой инициативой вышло Министерство социальной политики.
Среди нововведений законопроекта — увеличение отпуска на 4 дня, легализация отдаленной работы, защита прав беременных сотрудниц и урегулирование понятия «гибкого режима работы».
Гибкий график будет состоять из фиксированного и сменного времени. Фиксированное время — когда работник находится в офисе. Сменное время — сотрудник сможет сам сможет выбрать время работы, отдыха и перерывов.
Привилегии гибкого графика и удаленной работы также получат люди с инвалидностью и родители, что воспитывают детей младше 14 лет или детей с инвалидностью.
Рабочий режим и возможность удаленной работы будет согласовываться с начальником.
