В Першотравенском шахтоуправлении стартовал пилотный проект «Мастер-Новатор». Теперь каждый горный мастер будет обучаться, а затем выполнять обязанности помощника начальника участка по системе бережливого производства «Новатор». Для этого треть рабочего времени мастер будет отдавать выполнению основных обязанностей, а две трети — операционным улучшениям на участке. Такой подход позволит горным мастерам стать более эффективными руководителями и повысить свой профессиональный уровень.
Каждого горного мастера обучат на тренингах специалисты отдела по операционным улучшениям. На практике мастера смогут самостоятельно проводить хронометражи рабочего времени для выявления узких мест, разрабатывать инициативы и рассчитывать экономический эффект от их внедрения, управлять идеями сотрудников, участвовать в командах непрерывного совершенствования и многое другое.
«Тренинги по системе «Новатор» содержательные и интересные. Мы с коллегами узнали много новой и полезной информации, приемов и инструментов, которые должны помочь нам эффективно организовать работу на своих участках. Но пока мы только осваиваем теорию, а ведь главное — то, как получится применить ее на практике. Результат будет, если каждый сотрудник будет в нем заинтересован», — комментирует Денис Жуков, горный мастер участка по добыче угля №4.
После того как все горные мастера пройдут обучение, они будут на практике вовлекать в непрерывные улучшения рабочих на своих участках. Ожидаемый эффект от проекта «Мастер-Новатор» — повышение личной профессиональной эффективности и активное участие каждого сотрудника в решении производственных проблем.
