26 березня у Дніпрі відбувся форум «Робота — ключ до збереження ментального здоров’я», який зібрав майже 150 учасників — ветеранів, внутрішньо переміщених осіб, людей з інвалідністю та тих, хто шукає нові можливості для професійного розвитку.
Компанія ДТЕК Павлоградвугілля представила комплексний підхід до працевлаштування та підтримки ветеранів і ВПО, який базується на реальних потребах людей, що повертаються до цивільного життя або починають його з нуля в новому місці.
Як зазначили у компанії, для ветеранів на підприємстві впроваджують індивідуальний підбір вакансій з урахуванням стану здоров’я та досвіду, створюють інклюзивні робочі місця, працюють над перепрофілюванням для тих, хто не може повернутися до попередніх обов’язків. Окремий напрям — психологічний супровід, емоційна адаптація та підтримка ветеранів у період повернення до роботи. Також триває адаптація спеціального одягу для ветеранів з ампутаціями з дотриманням усіх вимог безпеки.
Для внутрішньо переміщених осіб ДТЕК Павлоградвугілля пропонує стабільну зайнятість, навчання новим професіям безпосередньо на виробництві та соціальний пакет для адаптації.
З початку повномасштабного вторгнення підприємство працевлаштувало понад 3 200 внутрішньо переміщених осіб, багато з яких раніше не мали гірничих спеціальностей.
